스택랭킹의 대안, Check-in

이전 글인 ‘스택 랭킹이란?’를 통해 많은 기업들이 채택하고 있는 인사평가 제도인 스택랭킹(Stack Ranking)’에 관해 알아 봤습니다. 스택랭킹은 ‘구성원들이 낸 성과를 수치화하고 서열화하는 인사평가 제도’를 지칭한다고 했습니다. 좀 거부감이 드는 단어가 있지 않나요? 저는 하나 있습니다. 바로 ‘서열화’입니다.

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당신은 어떤 리더인가요?

처음 직장 생활을 시작하면서 첫인상이 참 중요하다는 생각을 하게 됐습니다. 상당히 많은 사람들이 회사에서 누군가와 사회적 관계를 맺을 때, 첫인상만으로 상대방을 판단하고 결정짓는 경우를 많이 봐서 그런 것 같습니다. 한 번 각인된 상대방에 대한 인상은 쉽게 바꾸기 어려워 보입니다.

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고객 경험의 새 발견, Warby Parker

아주 오래 전 자신의 얼굴 사진에 가상으로 안경을 씌워 볼 수 있는 온라인 비즈니스 모델의 평가를 부탁 받은 적이 있었습니다. 꽤 괜찮은 아이디어라는 생각이 들기도 했지만 실물을 썼을 때와 비교해서 느낌의 차이가 크지는 않을까 우려했던 기억이 납니다.

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